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의뢰인들께서는 대형 제조업체에서 장기간 생산직으로 근무하다 경영상 어려움을 이유로 인사발령 후 해고통보를 받았습니다. 갑작스러운 인사발령이 해고대상자 선정에서 낮은 점수를...
의뢰인들께서는 대형 제조업체에서 장기간 생산직으로 근무하다 경영상 어려움을 이유로 인사발령 후 해고통보를...

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의뢰인께서는 제조업체에서 18년 넘게 근무한 뒤 대표이사로 등기되었으나, 퇴직 이후 거액의 퇴직금을 지급받지 못한 상황이었습니다. 하지만 노동청에서 근로자성을 인정받지 못했...
의뢰인께서는 제조업체에서 18년 넘게 근무한 뒤 대표이사로 등기되었으나, 퇴직 이후 거액의 퇴직금을 지급받지 못한...

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의뢰인께서는 수습 기간 중 인사 평가자로부터 지속적으로 당해온 직장내괴롭힘을 견디지 못하고 회사에 신고했습니다. 업무적격성에 문제가 없었으나, 신고에 대한 보복성 조치로 채용거부 ...
의뢰인께서는 수습 기간 중 인사 평가자로부터 지속적으로 당해온 직장내괴롭힘을 견디지 못하고...

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의뢰인께서는 소규모 제조업체를 운영하던 사업주로, 근로자들로부터 미지급 임금과 연차수당, 퇴직금 등을 합하여 약 2억 5천만원이라는 거액의 소송을 청구당한 상황이었습니다. 실제...
의뢰인께서는 소규모 제조업체를 운영하던 사업주로, 근로자들로부터 미지급 임금과 연차수당, 퇴직금 등을 합하여...

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의뢰인께서는 사업장을 운영하던 사업주로 퇴직자 3인으로부터 퇴직금 미지급으로 소송 및 형사고소를 제기당한 상황이었습니다. 이미 노동청 진정 과정에서 체불임금 사실이 확인되었고...
의뢰인께서는 사업장을 운영하던 사업주로 퇴직자 3인으로부터 퇴직금 미지급으로 소송 및 형사고소를 제기당한...

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의뢰인께서는 오랜 시간 가업을 운영해오던 사업주로, 향후 가업 승계를 위해 사위에게 4년이 넘는 기간동안 사업장 운영과 관련된 업무를 가르쳐왔습니다. 하지만 그로부터 퇴직금 체불로...
의뢰인께서는 오랜 시간 가업을 운영해오던 사업주로, 향후 가업 승계를 위해 사위에게 4년이 넘는 기간동안...

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